智联招聘等2018年的抽样调查显示，职场中女性员工与男性员工的收入差距较去年缩短了8%，但绝对值依然可观，女性整体收入比男性低22%，导致这一差距的直接原因是女性在领导岗位上的缺失：中层管理人员中，男性占比17.9%，女性仅占比11.6%；高级管理人员中相差更悬殊，男性占比3.4%，女性占比仅为1.2%。

       基于目前女性在市场上较为弱势的形势和对于女性提供人文关怀的考虑，武汉开发区（汉南区）总工会携手煌达人才举办了“关爱妇女，迎三八”大型综合类招聘会，为广大女同胞提供更多的工作机会，这也是武汉开发区（汉南区）总工会贯彻的全心全意依靠工人阶级的根本方针的具体体现，总工会一直积极实施“送温暖工程”，为职工解决困难，维护职工合法权益，依法维护广大女职工的合法权益和特殊利益。

        也许是受到了武汉开发区（汉南区）总工会的鼓舞，许多女性求职者也来到招聘现场寻找工作，他们很早就已经等待在会场的门口，随时准备为了工作而奋斗，而招聘开始后，现场也满是她们询问、面试、努力的场面，使人敬佩，令人动容，让人心疼。