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三峡机场出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员进入体检人员公告
来源:煌达人才 | 发布时间:2024-06-21 17:15:00 | 阅读量:627

三峡机场出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员进入体检人员公告


        根据三峡机场出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员招聘公告要求,经过资格初审、笔试、体能测试、面试等程序,现将进入体检人员名单予以公示如下:

一、进入体检人员名单:

 

二、体检要求

        根据综合成绩从总分高分至低分排序结果,按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。低于1:1的,按照实际入围人员确定;体检安排在指定医院(宜昌市中心人民医院)进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及有关规定执行。

        1.色盲、纹身、肢体功能障碍,不合格;

        2.影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),不合格;

        3.外形存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

三、考察

        体检合格的人员,纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行,主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。如应聘者体检或考察不合格,或本人自动放弃录用资格的,按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

四、公示和聘用

        根据资格初审、笔试、体能测试、面试等程序,对拟聘用人员在山东煌达人才股份有限公司官网(http://www.whqslw.com)进行为期3天的公示,经公示无异议的,确定为聘用对象,并签订劳动合同3年,聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。

        经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的,根据该岗位综合成绩,由高分到低分依次递补。  





                           山东煌达人才股份有限公司                        

                               2024年6月21日