传统的用工方式已经没落了，现在很多用工企业也认为到新用工形式的好处，慢慢地越来越多的企业管理者开始意识到灵活用工服务的重要性。可是，话又说回来了，当今市面上人力资源公司比较多，如何才能筛选到一家专业的人力资源公司为企业服务?这个才能用工企业需要首先考虑的，下面【煌达人才】小编整理了几点选择人力资源服务公司的方法，各位可以参考下。

用工成本

一、用工成本。

用人企业在选择人力资源公司的时候，应根据人力资源服务公司的综合实力、风险承接能力、员工素质等方面评估服务费用的高低，以控制用工成本。这个是企业在选择第三方人力公司需要优先考虑的事情。

人才储备

二、人才储备情况。

人才是公司发展的灵魂及核心，随着社会分工的明细化及科技的日新月异，对员工的各方面需求日趋多样化、专业化。人力资源公司除了具备对现有人员管理、培训的能力，仍需具备人力资源拓展的能力。一家人力资源公司拥有庞大的人才储备资源就可以更快按照用工企业要求招聘到人员到企业上班，这样就不会影响到企业的生产，还是提早完成定单。

行业口碑

三、行业口碑。

一般口碑好的人力资源公司更容易为优秀员工所青睐，用工单位在选择人力资源公司时可以向周边员工、同行企业间接了解派遣机构口碑，也可以通过互联网、报纸等媒介获取有关资料、信息。用工企业通过与一些口碑好的人力资源公司还能提升翁公司形象，这样才是企业的优先选择。

企业通过与人力资源公司合作是为了节省成本，减少事务。可以企业的营运成本，人力公司的资质等方面都是用工企业需要考查的重点。广东招才通公司的人力资源服务不但可以为企业解决用工难的困境，还能为企业节约大量的开支，让企业未来获得更好的发展。

煌达人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。