山东省第十二期人才服务业发展沙龙成功举办  

        9月26日，由山东省人才服务局和山东省人力资源服务行业协会主办、武汉煌达劳务服务有限公司承办的第十二期人才服务业发展沙龙在沌口联投半岛酒店隆重举行。本期沙龙活动以—品质革命：用“工匠精神”做人力资源外包服务为主题，邀请武汉市就业促进会会长、中南财经政法大学公共管理学院教授、劳动经济研究所所长王长城教授和其他省内知名人力资源服务机构代表及大型用工企业人力资源负责人参加。

        在主题演讲阶段，武汉市就业促进会会长、中南财经政法大学公共管理学院教授王长城讲述，我省人力资源外包服务业仍处于“粗放式发展”阶段，很多人力资源服务企业都是规模小的中小企业，经常采取在低端市场比拼价格的竞争方式，很难拿到跨国公司的大订单。王长城教授提出了用"尚巧"的创造精神打造产业化、专业化的服务，将工匠精神用于人力资源外包服务，必须以市场需求为导向，不断开发新产品，服务项目要拓展到培训服务、薪酬服务、福利服务等更多领域。并且要深耕细分行业，实现从业人员专业化发展。

        武汉市就业促进会会长、中南财经政法大学公共管理学院教授、劳动经济研究所所长王长城教授分析了人力资源外包现状。

        此观点引发共鸣。“做附加值高的产品是关键”，省人力资源服务行业协会会长明朝蓬发言，人力资源服务企业需要有研发能力，不仅仅是做一些劳务派遣、招聘会等，要能帮忙企业解决人力资源中的实际问题。

        在一席王长城教授的激昂演讲后，各人力资源精英及相关行业资深人士开始了交流和探讨，分享了各自的人力资源外包服务经验。

冠捷显示科技（武汉）有限公司人事部经理陈燕萍发言

武汉光辉人才顾问服务有限公司总经理朱光辉发言

        武汉煌达劳务服务有限公司副总经理胡宝荣发言，如何从目前粗放的低附加值的人力资源事务性服务外包向战略型的创新发展的人力资源服务外包转型升级，是每个人力资源机构值得深思的话题。用“工匠精神”，为企业提供个性化的精准服务，是每个人力资源从业者最崇高的目标和发展方向。一直在模仿，从未被超越，这也是企业核心竞争力的品质革命的体现。专心专注专业，同质化时代，更需要个性化的服务。武汉煌达劳务服务有限公司将一如既往的秉承：“创新发展，以人为本，诚实守信，服务社会”的经营理念为企业提供个性化的高品质的人力资源外包的精准服务。

       

公司总经理张军作为承办方致答谢词，总经理张军代表武汉煌达劳务服务有限公司，希望山东省人才服务局、山东省人力资源服务行业协会和在场的各位嘉宾能在人力资源服务业发展的越来越好，与时俱进！

        最后整个沙龙会议圆满结束，在场嘉宾及主承办方共同合影留念。