一家企业随着业务发展，企业繁琐的事务性工作就会越来越多，这些工作要做好是需要付出很大的人力物力的。企业为何不把人力资源工作外包出去呢?企业通过【煌达人才】人力外包不仅能让企业更好的发展，还能够让人力资源部门从繁琐的工作中解脱出来，专注于企业的核心工作发展。

一、企业选择人力外包会有哪些好处。

1、一些新成立的企业，规模少，有些企业根本就没有人力资源部门的，如果企业通过人力资源外包，把专业的事交由专业的人力外包公司来做，这不仅是对社会劳动力的一种合理配置，更是让企业能够节省成本。

2、企业通过人力外包可以降低企业成本和管理难度，提高企业工作效率，让企业减少包袱，建立弹性的人力资源结构。

3、企业将劳动合同签订、社会保险缴纳等这些琐碎的事务性工作包给专业人力外包机构来做，这不仅可以简化公司的人事管理人员，节约公司的成本，提高企业核心竞争力。

二、人力资源外包的定义。

人力外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。根据企业的不同需求把人力资源服务中的发放工资、代缴社保、人力资源规划、流程整合、薪资调查等内容外包出去就能帮助企业降低风险，提高效率。

三、企业如何选择人力外包公司。

企业在如果选择人力资源外包公司时，首先我们要考虑公司正规性的经营法则。因为如果人力外包服务公司不具有合法性的经营权，那么进行合作的时候将没有任何法律保证，如果出现一些人事纠纷，很容易让公司处在被动地位，另外一个方面，也会增加企业的风险，所以一定要选择一家正规合法的人力外包服务公司为企业服务。小编为大家推荐【煌达人才】。

煌达人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。