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武汉个人社保和公司社保的区别
来源:煌达人才网 | 发布时间:2018-12-12 14:44:59 | 阅读量:406
个人社保一般指的是灵活就业人员社保,而单位社保指的是职工社保。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

社保

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

企业社保

二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1.、养老保险费:个人缴纳20% 。

2、医疗保险费:个人缴纳5% 。

社保

三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上,享受社会保险待遇的区别如下:

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。

3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

煌达人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展,公司现有员工20000余人,管理人员近三百人,其中, 中、高级人力资源师达80%以上。