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武汉人才猎头资讯,如何提升职场气场?
来源:煌达人才网 | 发布时间:2019-01-09 15:30:50 | 阅读量:387

武汉人才猎头资讯,如何提升职场气场?

你是否注意过,往昔那些被人敬重的同事绝大多数都已更上一层楼,有不错的发展;而那些被看轻的同事大多都不怎么样,很少有好的前途。  

这种现象说明了一个问题:  

在单位里,只有气场强的人才会发展得更好更快。同事之间存在着合作与竞争的矛盾,在对立统一中彼此间的关系会变得十分微妙而复杂。  

所以,要学会在与同事的利益竞争、合作中提升自己的气场,以便恰到好处地与同事携手共创和谐的局面。  

在与同事相处时,应注意把握以下几个方面。  

首先,不要想与所有同事做朋友。  

职场人要清楚,到单位的目的不是交朋友,而是为了把工作做好。所以,对于工作中的人际关系,应理性看待。  

“物以类聚,人以群分”,对于不同类型的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常的工作关系即可。  

同时也要明白:  

不是所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人的朋友。其次,利益沟通核心是维持双赢。

同事关系主要以利益为主,当两个人发生冲突时,一定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的关键点是:维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益,那么以后的冲突就更加严重。只有在相互妥协中达到双赢,才能和谐相处。  

不要因为与上司的友谊,就处处觉得自己高人一等,这样除了成为众矢之的、受到嫉妒和不屑的目光外,更可能成为大家暗地里处处作对的目标;当然,也不要因为朋友的关系,就对某个下属处处照顾。  

  

最后,太顾虑同事感受会影响决策。  

过多顾虑同事感受就会影响你的决定,因为出于保护同事而做出有倾向的决定,会引起其他员工的不满意,会增加自己工作的困难,  

甚至使自己的威信大打折扣。另外,如果你在单位的朋友是异性,在工作场合要尽量避免过多的接触,哪怕是会心的微笑和交流的目光,否则可能会被传为办公室恋情。很多上司最忌讳下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响了自己及朋友在单位的发展,岂不冤枉?  

其实,每一个人都有自己独特的生活方式与性格。在单位里,总有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等。  

所以,你必须因人而异,采取不同的交际策略。可以说,当你掌握了与不同人打交道的技巧时,它就能迅速成为你的杀手锏,能够帮助你提升气场。  

  

如何应对过于傲慢的同事?  

与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快,但有些时候你必须要和他们接触。  

这时,你不妨采取这样的措施:  

其一,尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里,你尽量充分地表达自己的意见,不给他表现傲慢的机会。

其二,交谈言简意赅。  

尽量用短句子来清楚地说明你的意图,给对方一个干脆利落的印象,也使他难以施展傲气,即使想摆架子也摆不了。

如何应对过于死板的同事?  

与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,你应该热情洋溢,以你的热情来化解他的冷漠,并仔细观察他的言行举止,找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。  

与这种人打交道,你一定要有耐心,不要急于求成,只要你和他有了共同的话题,相信他的那种死板会荡然无存,而且会表现出少有的热情。这样一来,就可以建立比较和谐的关系了。  

如何应对好胜的同事?

有些同事狂妄自大,喜欢炫耀,总是不失时机自我表现,力求显示出高人一等的样子,在各个方面都好占上风,对于这种人,许多人虽是看不惯,但为了不伤和气,总是时时处处地谦让着他。可是,在有些情况下,你对他的迁就、忍让,他却会当做是一种软弱,反而更不尊重你或者瞧不起你。对这种人,你要在适当时机挫其锐气,使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

  

如何应对城府较深的同事?  

这种人对事物不缺乏见解,但是不到万不得已或者水到渠成的时候,他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时,一般都工于心计,总是把真面目隐藏起来,希望更多地了解对方,从而能在交往中处于主动的地位,周旋在各种矛盾中而立于不败之地。

和这种人打交道,你一定要有所防范,不要让他完全掌握你的全部秘密和底细,更不要为他所利用,从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

如何应对口蜜腹剑的同事?  

口蜜腹剑的人,“明是一盆火,暗是一把刀”。碰到这样的同事,最好的应对方式是敬而远之,能避就避,能躲就躲。如果在办公室里有这种人打算亲近你,你应该找一个理由想办法避开,尽量不要和他一起做事;实在分不开,不妨每天记下工作日记,为日后应对做好准备。

如何应对急性子的同事?

遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。

如何应对刻薄的同事?  

刻薄的人在与人发生争执时好揭人短,且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语,挖人隐私,常以取笑别人为乐,行为离谱,不讲道德,无理搅三分,有理不让人。

他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子,在同事中抬不起头。碰到这样的同事,你要尽量不去招惹他。吃一点儿小亏,听到一两句闲话,也应装作没听见,不恼不怒,与他保持一定的距离。

 

总之,现代社会中的同事关系是错综复杂的,每个人都有必要学习并运用好一些人际交往的技巧,掌握好与同事交往的“度”,找到发挥自己气场的那个“最佳平衡点”。

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