武汉人才猎头资讯，为什么你的职场“翻译”能力越来越重要？  

什么是翻译能力  

翻译能力的基础是你能够把自己分工的事翻译成一个想组织你的人，他们听得懂的话。或是在工作中，你可以听懂别人的话，也就能把自己作为一个待组合的零件被别人组合。  

具备两种意识  

1、问题意识，你跟别人交流时，你只要有相对完整的表达。问题意识设计能力一是唤起别人的好奇，二让你的关键问题像一把匕首，问题设计越窄越薄它的穿透力才会更强。  

2、交付意识，是跨行业特别需要。让对方听懂你的话，强化你的话在对方心中的印象。你的交流的对象，他一定要带走的东西是什么，你得给他设定好，而且你要不断地交付给他比如说说你的情况。有个面试学员说，我最近两年一直在得到学习研究，如何应用在考研方面。第一吸引对方的注意，第二，让对方了解你的身份。  

翻译能力  

就是向外行转述自己这行工作的能力  

个人如向外行转述行业知识呢，极简心法，三个提问  

1、你这一行的顶级高手和普通高手之间有什么区别。如果他做到顶级高手和一般的高手，中间细数发丝的区别在哪？你能不能把它找出来？  

比较普通高手和真正的顶级高手医生的区别是，顶级医生能随时捕捉意外信息。  

有一个病人，好像是手术之后一直不醒，突然昏迷之后就不醒，抬到他们医院进了ICU。做完各种检查之后，都正常，但人就是不醒。薄大夫就很愁，围着他好几天也没辙，有天晚上大学同学聚会，去了之后，同学就劝他喝酒，他说不喝，我那还有一个病人。同学就跟他开玩笑说，病人怎么，说不醒，你把这碗酒喝了他就醒。  

这句话刚出口，薄大夫说我突然明白，二话不说，抄起衣服往外走回到医院。跟家属说，你们的病人平时是不是老喝酒？大夫说对，爱酒如命。薄大夫说如果你们同意签字，我想给你们试试，就是给这个病人的胸腔里打酒精，病人不久之后就是醒了。  

2、问自己，你这行的人改行到别的工作岗位，现在这一行给他改行之后能够带来什么思维上的帮助。  

这个问题会难倒很多人，你死死逼问自己就渐渐得出来，好像真有。每一行都是人类能力树上的一个分支，一定是掌握的其他行业没有的能力，这是对你行业资源把握程度，把高手切出来，把外行切出来。  

3、问自己，我向比自己高两级的老板汇报自己的工作，你会怎么说？  

身比自己高一级的老板汇报工作，你只需要说我怎么干，干成就行。但是你向比自己高两级的老板怎么汇报？这个你就是要从全局报告结果给领导，上面的人在乎是结果，和你需要什么支持。

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