武汉人才网资讯，职场警言：年轻时的稳定工作，都是高风险。  

有人说，  

年轻时的稳定工作  

都是高风险……  

很多人以为的稳定，根本不是稳定。为什么?因为他们认为这样的工作清闲、事少、稳定。但是这种稳定其实不是稳定，而是偷懒，是混日子。他们希望不用付出太多努力就能获得长期的、足够的收入来维持生活。  

所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争……  

那么其另一面就是，  

市场也绝不会给您有竞争力的薪酬，您的薪资不与能力挂钩。如果多年过去了，别人的薪资节节攀升的时候，您的却雷打不动，光是通货膨胀就能把您稳定的一无是处，所谓的稳定到时候就只是稳定的受穷罢了。  

倘若年轻人在工作中如果态度不端正，就会失去上进心和创新能力。其实每个人都有卓越的梦想，要实现这个梦想，我们必须要在工作中树立一个积极的工作态度。  

01  

一是要有积极的心态  

正确做好本职工作是转变员工思想的基础，也是员工工作的动力。作为工作经验不足的年轻人在工作中经常会感到各种无助，总会对自己手上的工作产生怀疑、对自己的人生选择感到困惑、对自己的将来感到茫然。这个时候，一个坚定的工作态度就像一座光明的灯塔，他可以帮我们消除工作上种种的困惑，一些不理解的感觉就会消失，一种新的工作热情油然而生。  

02  

二是要有正确的心态  

很多时候，我们都会为自身能力不足而感到苦恼，在工作中我们应当时刻谨记“这是你的工作”这句话。可能一开始，要坚持这种心态很不容易，但只要持之以恒，最终就会发现这种态度已经成为自己的一部分，工作已经融入到身心当中，无论遇见任何事情都能保持这种态度，把工作做到最好。  

03  

三是体会工作中的乐趣  

我们的工作不是简单的为了赚钱，为了稳定。而是要正确看待工作的意义、珍惜工作的机会、体会工作的乐趣，在工作中得到满足。可能我们的工作环境无法尽善尽美，但是在工作中能学到许多宝贵的经验。对工作的爱，会激发出对工作的激情、会尽最大的发挥出自己的能力。  

煌达人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。