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武汉人才网资讯,信不信由你,职场上“愚笨”使人进步。
来源:煌达人才网
2019-01-17 18:42
武汉人才网资讯,信不信由你,职场上“愚笨”使人进步。 海绵式学习+过来人经验=职场小白基本生存攻略 时间回溯到刚走出校门,走进职场的我。 本世纪之初,我毕业后进入的第一家企业是一家标准的外企。那时的我是一个活泼开朗、热情似火的职场新人,对很多事情都充满好奇心,对很多事情都很感兴趣,像一块海绵想快速学习一切未知的新鲜事物。 外企很规范、重规则,培养了大批专业化程度很高的职业经理人。
武汉劳务外包资讯,职场不是走秀场,而是斗兽场。
来源:煌达人才网
2019-01-17 18:40
武汉劳务外包资讯,职场不是走秀场,而是斗兽场。 1、吃别人所不能吃的苦,忍别人不能忍的气,做别人所不能做的事,就能享受别人所不能享受的一切。 2、人之所以能,是相信能。 3、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 4、我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。
武汉人才网资讯,如何用3年时间,从职场菜鸟做到公司高管?
来源:煌达人才网
2019-01-16 18:18
武汉人才网资讯,如何用3年时间,从职场菜鸟做到公司高管? 导读:在职场中,有一类人,升职很快,可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位,不做职场禁忌的事,对工作认真负责,并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快,但对你的发展帮助巨大。
武汉劳务外包资讯,低质量的勤奋,比懒惰更可怕
来源:煌达人才网
2019-01-16 18:16
武汉劳务外包资讯,低质量的勤奋,比懒惰更可怕。 老虎下山视察,看到其他动物都在玩,而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口:“有这样勤奋的员工,是我们动物王国的幸事!” 秘书狐狸对老虎说:“驴很勤奋没错,但是,磨上已经没有东西了,他还在拉磨,这不是制造假象吗?”老虎一看,果真如此,不禁摇头叹息。 驴子的勤劳毋庸置疑,但这种只有苦劳没有功劳的做法,让人不便指责,却让人叹息。 很多人认为,在职场上,你看起来很努力,这样才能显示其工作态度。 所以有的人,喜欢在朋友圈晒凌晨两点的城市,晒早上
武汉人才网资讯,职场里用4个方法,让你看透一个人
来源:煌达人才网
2019-01-15 17:45
武汉人才网资讯,职场里用4个方法,让你看透一个人。 人在江湖,江湖人多。 在生活中,在职场里,都充满各种挑战,都不是那么容易,无论你以什么身份,在这个社会中混,都可能充满各种挑战,只有自己掌握能力才可以在这个社会中鹤立鸡群,独霸一方。 那么,看明白别人就是看清楚自己,正所谓,知己知彼,百战不殆。
武汉劳务外包,职场中,不改掉这4个毛病,你永远也升不了职!
来源:煌达人才网
2019-01-15 17:44
武汉劳务外包资讯,职场中,不改掉这4个毛病,你永远也升不了职! 作为一个职场人,工作能力当然是最重要的,但我们应该注意,仅仅有工作能力是不够的。想要在职场上有一个好的发展,必须要尽善尽美,否则,你在其他方面的缺陷肯定会影响你的发展。 例如,若你工作业绩突出,但是却和所有的同事都处不好,那么,你觉得你的领导会提拔你吗?当然不会,因为领导知道,选了你这样一个人缘不好的人提上去,其他的人肯定心里不满,会更加不好管理的。 所以,在职场中,除了好好提升自己的工作能力之外,最好还要将这4个坏毛病改掉
山东煌达人才股份有限公司外包管理事业部2018年年终总结大会圆满举行
来源:煌达人才网
2019-01-15 08:45
时光荏苒,白驹过隙,律回春晖渐,万象始更新。我们告别忙忙碌碌的2018年,迎来了充满希望的2019年。在此新年到来之际,山东煌达人才股份有限公司外包管理事业部的兄弟姐妹们于20...
武汉劳务外包资讯,职场中,闷头做事的老实人,最容易吃亏!
来源:煌达人才网
2019-01-14 17:05
武汉劳务外包资讯,职场中,闷头做事的老实人,最容易吃亏! 在职场中,我们每个人都希望自己可以成为那个贡献最大的人,都想成为被领导喜欢被同事羡慕的人。 那么对于那些比较老实的人,应该如何做才能够将自己的价值最大化,才能够让自己人际关系变得十分和谐呢。
武汉人才猎头资讯,为什么你的职场“翻译”能力越来越重要?
来源:煌达人才网
2019-01-14 17:04
武汉人才猎头资讯,为什么你的职场“翻译”能力越来越重要? 什么是翻译能力 翻译能力的基础是你能够把自己分工的事翻译成一个想组织你的人,他们听得懂的话。或是在工作中,你可以听懂别人的话,也就能把自己作为一个待组合的零件被别人组合。
武汉人才网资讯,职场“35岁危机”。
来源:煌达人才网
2019-01-14 16:54
武汉人才网资讯,职场“35岁危机”。 不管是否承认,你都必须重视“35岁现象”—— 很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。 如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。 当然,根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。 为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你至少应该在30岁就确立明确的目标